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為進一步鞏固和加深管理人員對企業(yè)文化內涵的理解，提升企業(yè)文化認知認同度，7月29日、30日下午，九鼎新材組織開展了企業(yè)文化考試。公司營銷、技術、生產(chǎn)、管理的各類管理人員及骨干人員約人參加本次考試。

本次考試采用閉卷形式，考試內容涵蓋企業(yè)文化理念、卓越績效管理、時事政治等方面，題型包括填空題、選擇題、判斷題、簡述題。通過考試進一步強化管理人員對企業(yè)文化的認知和認同，發(fā)揮在企業(yè)文化建設中的模范帶頭作用，帶頭做企業(yè)文化的倡導者、推動者、踐行者和傳播者。

企業(yè)文化是公司凝聚人心的軟實力，不斷加強企業(yè)文化建設，是提高企業(yè)核心競爭力、培育和發(fā)展其競爭力的內在要求。今后，公司將一如既往的把企業(yè)文化建設作為工作的重點，營造主動學習和踐行企業(yè)文化的氛圍，增強員工對企業(yè)文化理念認同感，用點滴行動樹立企業(yè)良好形象，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營長期和諧發(fā)展。（人力資源部  張冠莉）